Using Behavioral Science To Maximize The Impact Of L&D Programs
L＆D专业人员可以通过利用行为科学来提高培训效率。策略包括减少认知负荷，促进动力，通过间隔重复来增强保留率，最大程度地减少摩擦以及与现实世界应用相结合的培训。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
What Is Preboarding And Why Does Your Organization Need It?
什么是预付款，什么使它与入职区别开来？阅读本综合指南，以探讨新员工预付款的好处以及您需要遵循的最佳实践以确保其成功。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Beyond Text: Using Infographics To Simplify Complex Concepts
使复杂的概念简单，有趣且引人入胜仍然是教育和培训中最突出的问题之一。无论您是教授技术还是创意学科，目标都是以最有效，最令人难忘的方式帮助学习者了解信息。因此，让我们来谈谈信息图表。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Why Employee Engagement Depends On Better Feedback
参与对于公司的成功以及反馈和认可推动参与至关重要。但是，反馈文化需要改变行为，仅通过正式培训就无法解决。公司现在看到成功通过随着时间的推移使用在职活动来创造反馈文化。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Talk To An AI: 10 Powerful Prompt Engineering Examples To Supercharge Your AI Skills
仅仅因为ChatGpt之类的系统广泛访问，这并不意味着您知道如何获取最相关的输出。这是迅速工程的魔力，以节省一天，并教您如何与AI交谈。让我们看看如何最佳地使用该算法。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Gamification In Learning: Enhancing Engagement And Retention In 2025
发现游戏化如何在2025年提高参与度和保留率。探索奖励系统，基于游戏的软件学习解决方案以及基于游戏化和基于游戏的学习之间的关键差异。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
eBook Launch: Aligning Training With Business Goals To Maximize ROI
将培训与业务目标保持一致会导致投资回报率更高，更好的在职绩效和较低的员工流失。但是，您应该要求哪些问题范围缩小L＆D范围并实现您的目标？这篇文章最初是在电子学习行业上发表的。
Why Tracking eLearning Is Key For Your L&D Strategy
跟踪员工培训不仅有助于改善学习成果，而且还为培训有效性，员工绩效和组织成长提供了宝贵的见解。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
How To Design A Higher Education Website That Drives Enrollment
找出当今高等教育机构可以采取哪些行动，以吸引潜在的学生进入其网站，并将这些潜在客户转变为参与者。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Change Management Strategies To Increase AI Adoption In L&D
了解如何利用变更管理的原则来增加学习和开发团队中AI的采用。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Filling The L&D Gap With Extra Hands: Staff Augmentation
通过向您的团队添加熟练的专家，提高效率并推动学习创新来了解员工的扩展如何填补L＆D差距。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Learning From Others Virtually: The 20% Of The 70-20-10 Model
您会惊讶地发现，当您独自一人远程工作时，您可以向他人学习的所有方式。毕竟，远程工作不应该是孤立的。通过正确的策略，您可以与同事联系并一起学习。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
What Will Corporate Training Be Like In 2025?
2025 年，许多主题对企业培训都很重要，例如金融知识。当员工可以很好地储蓄时，他们就不需要借钱。本文首次发表于 eLearning Industry。
10 Online Marketing Strategies To Skyrocket Your HR Software Sales
软件销售无法与其他业务领域相比，因为它是一个独特的领域，销售周期长，客户流失率高。然而，营销人员可以制定营销策略并推动人力资源公司的成功。让我们看看你能做些什么来实现这一点。这篇文章最初发表在 eLearning Industry 上。
How AI-Driven LMS Enhances Learning Efficiency, Engagement, And Personalization
了解为什么基于 AI 的 LMS 会改变现代学习的游戏规则。从个性化学习路径到自动化和实时分析，探索使 AI 驱动的学习管理系统对组织和教育工作者必不可少的五个关键优势。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Top Interactive Video Examples Of Competency-Based Training
基于能力的培训通过关注可衡量的技能来彻底改变学习。通过个性化的学习路径、交互式视频和真实场景，这种方法可以提高员工绩效并提高知识保留率，确保组织获得切实的成果。本文首次发表于 eLearning Industry。
eBook Launch: 5 Key Signs It's Time To Replace Your LMS
您是否应该更换学习管理系统以最大化投资回报率和学习者参与度？发现 5 个主要迹象表明是时候做出改变了。本文首次发表于 eLearning Industry。
Microlearning In 2025: The Basics, Science, Trends, And More
了解微学习如何通过简短、引人入胜的内容改变企业培训。探索其优势、2025 年影响微学习的趋势以及推动微学习解决方案的科学。本文首次发表于 eLearning Industry。
